Компания развивает несколько направлений в сфере финансовых сервисов и ВЭД:
платежные решения low-risk (РФ, СНГ, Таиланд),
факторинг,
внешнеэкономическая деятельность.
Бизнес растёт, проектов несколько, скорость высокая. Собственнику нужен не исполнитель поручений, а операционный мозг, который сможет удерживать порядок, доводить до результата и со временем брать на себя целые направления.
Снять с собственника операционную и проектную нагрузку, превратив хаотичный поток задач, идей и договорённостей в управляемые процессы и результаты.
Через 6–12 месяцев — самостоятельное ведение отдельных проектов и блоков.
В перспективе 12-18 месяцев — рост до роли младшего партнёра.
Это не классический бизнес-ассистент.
Это роль для человека, который:
любит порядок,
умеет думать,
не боится ответственности,
и готов работать рядом с сильным собственником в режиме высокой плотности решений.
доводит до результата, а не до промежуточных статусов
1. Операционная деятельность
Декомпозиция задач собственника и проектов.
Контроль сроков, статусов, узких мест.
Наведение и поддержание порядка в процессах.
Подготовка предложений по оптимизации и улучшению.
2. Управление проектами
Сопровождение проектов в финтехе, платежах, факторинге, ВЭД.
Фиксация договорённостей и контроль их исполнения.
Постепенный переход к самостоятельному управлению проектами.
3. Работа с информацией и аналитикой
Подготовка расчетов, финансовых моделей, сравнительных таблиц.
Анализ юрисдикций, регуляторики, требований банков и платёжных систем.
Структурирование информации для принятия решений собственником.
4. Взаимодействие и представительство
Коммуникация с партнёрами, банками, подрядчиками.
Представление интересов собственника в рабочих процессах.
Участие во встречах, фиксация решений, доведение до реализации.
5. Управление вниманием собственника
Планирование рабочего дня в части бизнес-задач и иногда личных
Контроль договорённостей, приоритетов, дедлайнов.
Напоминания и «возврат в фокус».
Опыт и навыки
Опыт в финтехе / платежных решениях / факторинге / ВЭД / банковской сфере.
Практический опыт операционного управления или project management.
Сильная аналитика, умение работать с цифрами и моделями.
Быстрое погружение в новые темы без постоянного контроля.
Личностные качества (ключевой блок)
Очень высокая структурность и системность.
Ответственность и умение доводить до конца.
Спокойствие под нагрузкой.
Зрелость, отсутствие «жертвенной» позиции.
Комфорт в работе рядом с собственником, который быстро думает и требует результата.
5/2, 10:00–21:00
Офис: Москва-Сити
Частично удалённо — только при совпадении с графиком собственника.
Постоянная синхронизация, высокая плотность взаимодействия.
Фикс: 200 000 – 400 000 ₽ (обсуждаемо, зависит от уровня).
Премии / процент — по результатам, целевой доход 500,000 + через 3-6 месяцев
Реальный рост до роли младшего партнёра, а не «обещания».
Человека, который:
любит порядок больше хаоса,
умеет быть вторым номером, усиливая первого,
готов пройти путь от работы рядом с собственником к управлению бизнес-направлениями.
Если вы видите себя в этой роли и понимаете, что вам откликается описанный формат работы — обязательно оставляйте отклик на вакансию.
Важно: перед откликом необходимо пройти тест Адизеса.
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите результаты теста или приложите ссылку на результаты.
