Обязанности:

Руководство блоком HR;
Разработка и контроль реализации проектов, планов, программ на повышение эффективности процессов управления персоналом;
Обеспечение потребности в персонале (контроль укомплектованности); контроль достаточности трудовых ресурсов; ротация;
Организация, координация и внедрение программ обучения и оценки, планировании карьеры и преемственности;
Проектирование, разработка и согласование оргструктуры;
Работа с бюджетом; разработка и внедрение систем мотивации и оплаты труда;

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в крупных производственных/промышленных компаниях обязателен. Опыт работы в атомной отрасли будет являться преимуществом;
Глубокое знание основных блоков HR (C&B, T&D,рекрутмент, КДП и прочие);
Наличие управленческого опыта;

Условия:

Современные рабочие места
Цифровые сервисы для сотрудников
Сопровождение опытным наставником
Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста: от базовых курсов до изучения иностранных языков
Участие в хакатонах, конференциях, тренингах и конкурсах
Индивидуальный план развития и программа адаптации, поддержка наставника
Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
Поддержка карьерного развития
ДМС со стоматологией и госпитализацией
Страхование несчастных случаев на производстве
Линия психологической поддержки
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Тимбилдинги
Спортивные активности и отраслевые соревнования
Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
Мероприятия для сотрудников и их семей

Похожие вакансии

HR Директор / Директор по персоналу