Участием в бюджетировании ФОТ и контроле затрат на персонал;
Разработкой, обновлением и администрированием системы грейдов, вилок окладов и бонусных схем;
Расчетами переменного вознаграждения (премии, бонусы по KPI);
Анализом рынка заработных плат, участием в обзорах и бенчмаркинге (salary surveys);
Организацией и проведением ежегодных пересмотров зарплат и бонусных выплат;
Администрированием соц. пакета: выбор страховщиков, ведение ДМС, компенсационных и корпоративных программ;
Подготовкой регулярной аналитики по ФОТ, льготам и эффективности программ для бизнеса;
Методологическим сопровождением HR и руководителей по политикам вознаграждения;
Контролем соответствия системы компенсаций трудовому законодательству;
Участием в проектах по автоматизации процессов в HRIS и настройке BI-отчетности.
Опыт в C&B от 5 лет;
Продвинутый уровень Excel и Google таблиц (сводные таблицы, сложные формулы, построение моделей);
Практический опыт участия в процессах бюджетирования и расчета ФОТ;
Опыт самостоятельной разработки системы грейдов с привязкой к мотивационным схемам;
Практический опыт самостоятельной разработки систем мотивации: STA, LTA;
Внимательность к деталям, аналитический склад ума и умение работать с цифрами.
Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница);
Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);
Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;
Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;
Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.
