Людям Циан важно

Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Чем предстоит заниматься:

Разработать принципы безопасного и этичного использования ИИ, включая правила работы с персональными данными.
Создавать шаблоны оценки эффективности AI-инициатив и вести базу знаний по внедрению.

Разрабатывать и проводить обучение, воркшопы и вебинары по применению AI-инструментов.
Готовить инструкции, чек-листы и гайдлайны для сотрудников.
Формировать сообщество AI-амбассадоров и развивать AI-грамотность в компании.

Разработать коммуникационную стратегию по внедрению ИИ.
Готовить кейсы, статьи и дайджесты об успешных внедрениях.
Проводить внутренние кампании и участвовать в мероприятиях по цифровым инициативам.

Разработать модель AI-компетенций для сотрудников.
Собирать и оценивать идеи от HR и бизнес-подразделений, запускать пилотные проекты (PoC) с определением целей и метрик успеха.
Координировать взаимодействие команд (HR, IT, аналитики, партнёры), мониторить результаты и готовить предложения по масштабированию.

Имеет опыт работына позициях T&D Partner / Менеджер по обучению или аналогичных ролях в ИТ-компаниях.
Разрабатывает и проводит обучение: самостоятельно создает тренинги, курсы и программы под задачи бизнеса.
Имеет опыт создания обучающих форматов с ИИ, или обучения ИИ-инструментам.
Помогал внутренним экспертам готовиться к выступлениям (бриф, структура, материалы, обратная связь).
Вел обучающие проекты в связке со стейкхолдерами уровня руководителей среднего звена, HRBP, HRD.

Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат в городах присутствия;
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
Кафетерий льгот;
Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
Профессиональный рост (performance review, корпоративная библиотека);
Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку :)

О нас, наши принципы и многое другое

О каждом этапе — понятно и прозрачно