Торговые Омниканальные сервисы Брокерского Обслуживания
Назначение стрима: Разработка новых продуктов брокерского обслуживания, реализация торговых омниканальных сервисов. Команды стрима реализуют несколько омниканальных систем, связанных с торговыми операциями и первичным размещением ценных бумаг, инвестиционными событиями. Сами системы состоят как из backend сервисов (написанных в парадигме микросервистной архитектуры), так и микрофронтенда, встраимового в web и мобильные каналы банка.
Направление инвестиционного и брокерского бизнеса ВТБ: торговля ценными бумагами, валютой и производными финансовыми инструментами, контроль лимитов и обеспечение маржинальных операций, ведение рисков на контрагентов, эмитентов и пр., развитие и создание информационных сервисов, используемых в точках продаж и мобильном приложении.
Подтвержденное участие в разработке промышленных систем.
Опыт проектирования интеграционных процессов с организацией взаимодействия от трех участвующих систем и более.
Знание REST, SOAP.
Применение брокеров очередей KAFKA, RabbitMQ, ActiveMQ или иных систем гарантированной доставки или ESB.
Опыт разработки технических спецификаций API c sequence-диаграммами, примерами вызовов и пр.
Опыт командной работы с постановкой задач разработчикам, участие в тестировании собственноручно спроектированных решений.
Опыт работы с реляционными БД на уровне написания обычных SQL-запросов с использованием традиционных join и пр.
Опыт работы со Swagger.
Опыт проектной работы в соответствии с методологией Agile.
Знания BPMN, UML.
Знания и опыт работы в JIRA и Confluence.
Сбор и формализация требований.
Проектирование сервисов, интеграционных решений или систем.
Постановка задач разработчикам и участие в разработке в качестве заказчика.
Участие в разработке программы-методики испытаний собственноручно спроектированных решений.
Участие в тестировании своих решений в качестве заказчика.
Участие в подготовке и согласовании документации.
Интересную работу по созданию высоконагруженных систем - в том числе, не имеющих аналогов на рынке.
Дружный молодой коллектив с высокими компетенциями и способностью помочь в росте и любом развитии.
Высокий уровень творческой свободы.
Открытые коммуникации с руководителями любого ранга.
Возможность профессиональной и административной карьеры.
Высокий уровень дохода с регулярным пересмотром мотивации по изменениям рынка.
