Обязанности:
-
Сопровождение и поддержание стабильной работы розничных магазинов в закреплённом регионе;
-
Реализация HR-инициатив и проектов;
-
Контроль укомплектованности магазинов;
-
Анализ рынка труда, заработных плат и конкурентной среды;
-
Разработка и внедрение решений по снижению текучести и повышению вовлечённости сотрудников;
-
Оценка эффективности руководителей и участие в их развитии;
-
Участие в кросс-функциональных HR-проектах;
-
Работа с ключевыми HR-метриками: ФОТ, текучесть, производительность, обученность, eNPS.
- Опыт работы в HR-функции в розничных сетях;
- Практический опыт в подборе, обучении и развитии персонала;
- Понимание бизнес-показателей и умение трансформировать их в HR-решения;
- Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат;
- Готовность работать в режиме многозадачности и изменений.