Мы - компания, которая растёт, запускает новые проекты. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который умеет находить людей, вдохновлять команды и формировать сильный кадровый фундамент. Если ты любишь работать с людьми, влияешь на атмосферу в компании и получаешь удовольствие от этого, мы будем рады знакомству!
Обязанности:
Находить сильных специалистов как в IT, так и среди офисного и операционного персонала.
Закрывать вакансии разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов.
Полностью вести процесс подбора: от составления профиля до предложения оффера.
Выстраивать процесс найма и увольнения так, чтобы всё было корректно и прозрачно.
Проводить HR-аналитику и помогать руководителям понимать, что происходит с командой.
Участвовать в создании позитивной корпоративной культуры, мероприятий, внутреннего комьюнити.
Опыт в HR от 2 лет: подбор, адаптация, IT-рекрутмент.
Умение быстро ориентироваться в разных профессиональных областях - от разработчиков до офисных специалистов.
Навыки проведения интервью, оценки soft/hard skills и грамотного представления вакансии кандидату.
Структурность, ответственность, инициативность и любовь к людям.
Навыки работы с ИИ.
Возможность создавать HR-процессы, которые работают и приносят результат.
Вовлечённую команду, открытость руководства и поддержку твоих инициатив.
Конкурентную зарплату.
Обучение, карьерный рост, участие в интересных проектах.
Комфортную и дружелюбную атмосферу, где ценят идеи и личный вклад.
