Удалённо из любой страны · проектная работа · бонус за каждое закрытие
CareeRoom — международное рекрутинговое агентство. С 2015 года помогаем IT, Digital, GameDev и FinTech-компаниям находить сильных специалистов и руководителей по всему миру.
Проектов становится больше, поэтому мы ищем рекрутера, который действительно умеет закрывать вакансии. Если вы любите работать автономно и доводить кандидата до выхода, нам по пути.
Почему эта роль
- Только рекрутинг. Мы берем на себя привлечение клиентов и всю рутину. За вами - поиск, оценка и сопровождение кандидатов до выхода на работу.
- Понятная нагрузка. На part-time вы ведёте 2–3 вакансии одновременно. Мы хорошо понимаем рекрутинговые процессы и нагрузку на каждого рекрутера, поэтому распределяем проекты так, чтобы у вас был ресурс довести каждую вакансию до результата.
- Сильные и разные проекты. Проверенные и лояльные компании, вакансии от Senior до C-level, разные страны и рынки.
- Автономия по умолчанию. Удалёнка из любой точки мира и свой комфортный график. Нам важно, что вакансия закрыта в срок, а не во сколько вы садились за работу.
Чем предстоит заниматься
- Доводить вакансии до результата: от первого касания с кандидатом до его выхода на работу;
- Закрывать роли уровня Middle, Senior, Lead и руководящие позиции;
- Искать кандидатов через LinkedIn, Boolean, X-Ray, GitHub, профильные сообщества, рекомендации и нестандартные источники;
- Вести кандидатов во внутренней CRM и держать актуальный статус по каждой вакансии;
- Оперативно давать апдейты команде, чтобы заказчик быстро получал релевантных кандидатов.
Направления, по которым мы закрываем вакансии
- IT: разработка, QA, аналитика, информационная безопасность;
- Product Management;
- Digital Design;
- Маркетинг и Digital-маркетинг;
- Продажи и Sales-руководители;
- E-commerce и маркетплейсы: аналитики, закупщики, категорийные менеджеры, PM;
- GameDev и Art;
- C-level.
Кого мы ищем
- От 3 лет опыта в рекрутинге (агентство или in-house);
- Успешный опыт быстрого закрытия вакансий хотя бы в одном из направлений: IT, маркетинг, продажи, e-commerce / маркетплейсы;
- Умение вести несколько вакансий параллельно, удерживая темп по каждой;
- Уверенное владение современными инструментами сорсинга;
- Высокая самоорганизация: вы планируете работу сами и отвечаете за результат без напоминаний;
- Готовность быстро разбираться в новых рынках и специализациях.
Ключевое: вы мыслите категорией результата. Для вас вакансия закрыта тогда, когда кандидат вышел на работу.
Будет преимуществом
- Опыт международного рекрутинга (СНГ, Европа, США);
- Использование AI и инструментов автоматизации в сорсинге и скрининге;
- Английский от B1.
Что предлагаем
- Постоянный поток актуальных вакансий от проверенных клиентов;
- Прямой доступ к решениям заказчика: быстрые согласования и развёрнутый фидбэк;
- Прозрачные процессы без лишних согласований;
- Поддержку команды и обмен best-practice;
- Бонус за каждое успешное закрытие;
- Переход на full-time при взаимном желании.
Формат сотрудничества
- Полностью удалённая работа из любой страны;
- Part-time / проектная занятость — 2–3 вакансии одновременно;
- Гибкий график;
- Доход зависит от количества закрытий: в среднем 80 000-200 000 руб.
Если вы доводите кандидатов до выхода, любите закрывать сложные роли в IT, маркетинге, продажах или e-commerce и хотите сосредоточиться на самом рекрутинге — напишите нам. В отклике укажите, в каких направлениях закрываете вакансии, какие вакансии закрыли за последний месяц.
