Ищем менеджера по координации проектов для работы со стратегически важными проектами роста компании. Роль не предполагает прямого управления командами и ответственности за внедрение. Основная задача - создание прозрачной системы работы над проектами и помощь командам в достижении результатов.
Мы ждем от вас:
- Сопровождение проектов от постановки гипотез до принятия решений о масштабировании или закрытии инициатив.
- Коммуникацию с лидерами и участниками проектов роста, смежными подразделениями, координацию кросс-функциональных участников и подрядчиков.
- Обеспечение прозрачности статусов для всех участников процесса и стейкхолдеров.
- Анализ движения проектов от идеи до результата для выявления узких мест, точек роста и оптимизации процессов работы команд.
- Выстраивание процессов, поддерживающих развитие проектов.
- Анализ ведения проектов на соответствие принципам и ценностям компании (lean подход, клиентоориентированность, 100% качество продукта, принятие решений на основании цифр) и подготовка рекомендаций по улучшению.
- Контроль показателей эффективности проектов и команд: сбор, мониторинг, анализ ключевых метрик, клиентских и финансовых.
- Организация и фасилитация рабочих встреч, продуктовых сессий и проведение ретроспектив.
- Сбор и формализация требований от внутренних и внешних стейкхолдеров.
- Подготовка проектной документации, отчетов, презентаций для основателя и руководителей.
Требования:
- Понимание управленческих подходов Lean Startup, гибкого управления.
- Развитые коммуникационные навыки: проведение встреч, фасилитация обсуждений, аргументация позиции на разных уровнях.
- Развитые аналитические навыки: умение работать с показателями, интерпретировать данные, делать выводы на основе фактов, а не субъективных оценок.
- Обладание критическим мышлением и способностью посмотреть на проблему со всех сторон.
- Понимание продуктовой и проектной логики, опыт работы с гипотезами и изменениями.
- Навыки описания и оптимизации бизнес-процессов.
- Опыт координации кросс-функциональных команд без прямого управленческого влияния.
- Умение структурировать информацию и фиксировать договоренности.
- Способность работать в условиях неопределенности и большого объема легаси.
- Самостоятельность и проактивность в рамках заданных целей.
- Ориентация на результат и реальные показатели.
- Готовность помогать командам выстраивать работу.
Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Работа в гибридном графике.
- График работы: 5/2 с 9 до 18, суббота и воскресенье выходные дни.
- Стабильная заработная плата.
- ДМС с 4 месяца.
- Корпоративные скидки на продукцию компании.
