Международный tech стартап, ~50 человек, полностью удалённая работа. Команда распределена по Европе, СНГ и России. Быстрый рост, прибыльны с первого дня, в ноябре отпраздновали 2 года.
Ищем опытного HR Ops специалиста, который выстроит и будет поддерживать все операционные HR процессы в условиях роста и множественных юрисдикций. Работа на стыке администрирования, compliance и компенсаций — от оформления договоров до выстраивания системы повышений.
Что предстоит делать
- Вести полный цикл отношений с сотрудниками: onboarding, изменения статусов, повышения, offboarding
- Оформлять договоры в разных юрисдикциях (трудовые договоры РФ, европейские контракты, американские B2B)
- Координировать work permits и релокацию для EU и non-EU кандидатов (Blue Card, residence permits)
- Координировать расчёт зарплат через провайдеров (Deel, Remote.com и аналоги)
- Рассчитывать бонусы и переменную часть вознаграждения
- Администрировать учёт отпусков (автоматизированная система)
- Выстроить систему C&B с нуля совместно с HRD
- Управлять штатным расписанием и прогнозами бюджета
- Вести аналитику по компенсациям и готовить данные для salary reviews
- Создать прозрачную систему повышения зарплат с понятными критериями
- Поддерживать точность HR данных в системах автоматизации
- Готовить отчёты и срезы данных
- Автоматизировать HR процессы (Notion, Jira, BambooHR или аналоги)
- Выявлять узкие места в процессах и предлагать решения
- Участвовать в HR проектах: equity programs, performance management, employee engagement
Текущие приоритетные проекты:
- Реструктуризация юридического лица
- Запуск программы опционов для ключевых сотрудников
- Выстраивание прозрачной системы повышений
Кого ищем
- Опыт в HR Operations/Administration 5+ лет в международных tech компаниях или стартапах
- Глубокое знание трудового права минимум в 2-3 юрисдикциях (РФ обязательно + EU/US)
- Практический опыт работы с американскими и европейскими контракторами
- Опыт с EOR platforms (Deel, Remote.com, Oyster или аналогами)
- Опыт выстраивания C&B систем
- Уверенное владение Excel/Google Sheets для расчётов и прогнозов
- Английский — B2 письменно и устно (для работы с договорами и контракторами)
Условия
- Part-time, 20-25 часов в неделю
- Fully remote, любая локация
- Гибкое время работы, но нужно пересечение с командой в UTC+3 (2-3 часа в день)
В сопроводительном письме напишите с какой численностью персонала работали, в каких юрисдикциях и 2-3 ключевых результата вашей работы.
