«Ясно» — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию доступной и качественной, а образование в сфере ментального здоровья — системным, практичным и действительно полезным.
Сегодня «Ясно» — это команда из 110+ профессионалов и сообщество из 4700+ терапевтов, которые провели более 4 600 000 сессий. Мы активно развиваем отдел комьюнити терапевтов и ищем Проектного менеджера образовательных продуктов, который станет связующим звеном между студентами, преподавателями и внутренними командами.
Чем предстоит заниматься
- методически сопровождать студентов и преподавателей на образовательных программах
- формировать и поддерживать актуальное расписание обучения
- лидировать кросскомандное взаимодействие внутри «Ясно»: брифовать команды, координировать процессы, держать фокус на результате
- вести деловую переписку со студентами, преподавателями и внутренними стейкхолдерами
- организовывать подготовку дополнительных учебных материалов совместно с преподавателями
- готовить и структурировать презентации и методические материалы
- систематизировать уже записанные образовательные материалы и выстраивать процессы постпродажи
- работать с юнит-экономикой образовательных продуктов совместно с командой
Для нас важно:
- высшее образование в сфере образования, психологии или маркетинга
- опыт работы в EdTech или Mental Health проектах
- понимание базовых принципов юнит-экономики
- опыт участия в запуске или развитии образовательных или digital-продуктов
- понимание, как выстраиваются процессы внутри команды и между отделами
- уверенное владение офисными программами (Google Docs / Excel / PowerPoint или аналоги)
- английский язык на уверенном уровне (от В1)
- системность, ответственность и умение работать с большим количеством задач
- развитые коммуникативные навыки и аккуратность в работе с информацией
Работа в «Ясно» — это
- причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
- минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
- команда, где ценят честность, инициативу и человеческое отношение
- аккредитованная ИТ-компания
- выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках
- развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
- забота о здоровье - 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией
Как проходит процесс отбора
1 этап — знакомство с People-менеджером и обсуждение роли
2 этап — тестовое задание, которое поможет понять, как ты работаешь с образовательными процессами, структурой и коммуникацией
3 этап — интервью с руководителем направления, чтобы понять, что нам точно по пути
