Обязанности:

Участие в разработке и реализации HR-стратегии для направления кондитерских изделий с учетом целей бизнеса.
Участие в процессе подбора персонала (продажи, закупка, логистика, управление).
Участие в формировании организационной структуры, подбор ключевых позиций, работа с кадровым резервом.
Участие в бюджетировании HR-направления.
Взаимодействие с руководством направления и другими подразделениями компании.
Участие в построении систем мотивации, адаптации и удержания сотрудников.
Участие в создании эффективных HR-процессов и регламентов для нового бизнес-направления.
Участие в стратегическом управлении развитием направления с возможностью расширения функционала.

Требования:

Желателен опыт работы на позиции HR-директора, руководителя HR или HRBP, желателен опыт в производстве/ритейле/FMCG.
Опыт участия в запуске новых направлений или трансформации HR-систем — будет преимуществом.
Интерес к использованию в работе ИИ.
Понимание процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
Навыки стратегического мышления, умение работать в команде.
Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

Условия:

Конкурентоспособный доход.
Гибридный или удаленный формат работы.
Рабочие часы по договоренности.
Поддержка холдинга.
Возможность участвовать в развитии нового направления и влиять на ключевые бизнес-решения.

HR - директор/Директор по персоналу

Похожие вакансии