ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Организацией и контролем конфиденциального делопроизводства в отделе;
- Разработкой ЛНА по HR-процессам;
- Ведением корпоративной отчетности и отчетности в госорганы;
- Взаимодействием с филиалами, контролем деятельности HR подразделений;
- Автоматизацией HR-процессов;
- Участием в проектах по цифровизации бизнес-процессов;
- Аудитом кадровой документации;
- Взаимодействием со всеми структурными подразделениями;
- Работой по награждению сотрудников;
- Участием в разработке и реализации кадровой политики на основе эффективной системы управления персоналом;
- Участием в разработке проектов организационной структуры и штатного расписания;
- Обеспечением работы по комплектованию штата;
- Квотирование рабочих мест;
- Работой с негосударственным пенсионным обеспечением.
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Наличия высшего образования. Работа с численностью персонала более 3000 чел.;
- Знания 1С ЗУП;
- Отличного знания КДП и ТК РФ и умение применять его на практике;
- Уверенных знаний процедур кадрового делопроизводства;
- Наличия практического опыта применения современных методов управления персоналом;
- Наличия опыта автоматизации hr-процессов;
- Опыта разрешения конфликтных ситуаций с работниками;
- Успешного опыта прохождения проверок ГИТ, прокуратурой, военкомата и иных контролирующих органов;
- Умения работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, проактивность, нацеленность на развитие.
Опыт работы с "НПФ ГАЗФОНД" будет преимуществом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
- Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (Улица Черниговская, 8К);
- Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
- ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
- Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
- Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
- Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
- Испытательный срок 3 мес.
Должность является декретной.
