Поддержка корпоративной культуры, поиск и устранение слабых мест, адаптация к меняющимся условиям.
Продление жизненного цикла сотрудников в компании.
Создание облика привлекательного работодателя на рынке труда.
Найм (не более 20% времени), контроль работы аутсорсных компаний, формирование кадрового резерва.
Участие в составлении бюджета компании (определение затрат по конкретной позиции, анализ рынка труда по различным показателям).
Обеспечение соответствия трудовому законодательству. Минимизация юридических рисков в сфере трудовых отношений.
Управление специалистом по кадровому делопроизводству и контроль его деятельности.
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3х лет.
Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии.
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Опыт решения сложных кейсов при работе с персоналом (найм, увольнение, прохождение проверок и т.п.)
Аналитический склад ума, креативность, чувство такта и умение находить подход к разным людям.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ.
График 5/2.
Работа в офисе в Москве/дистанционно (3 дня в офисе, 2 дистанционно, м. Автозаводская).
Стабильная заработная плата.
Медицинское обслуживание сотрудников (программа ДМС) по истечении испытательного срока.
