Платформикс – один из крупнейших системных интеграторов России. Уже более 30 лет мы создаём и развиваем корпоративные ИТ-инфраструктуры, внедряем надёжные решения и помогаем бизнесу расти быстрее. Мы верим, что качественные и прозрачные ИТ-решения делают компании сильнее и успешнее.
Наша сила — это команда профессионалов. Среди нас системные архитекторы, инженеры, руководители проектов, аналитики и технические эксперты, которые успешно реализовали тысячи проектов для ведущих российских компаний.
Мы ищем опытного Руководителя проектов, который возьмёт на себя управление ключевым проектом по развитию ИТ-инфраструктуры.
Обязанности:
- Управлять полным циклом реализации проектов: от старта до успешного завершения;
- Формировать бюджет проекта на основании данных от внутренних подразделений и предложений подрядчиков;
- Оценивать риски и возможности на всех этапах реализации проектов, своевременно реагировать на изменения;
- Управлять командой внутренних ресурсов и подрядчиков: контролировать сроки, качество выполнения задач;
- Выстраивать эффективные коммуникации с заказчиком, поддерживать высокий уровень доверия и прозрачности хода проекта;
- Обеспечивать непрерывный контроль проектных работ, своевременную сдачу и ввод проектов в эксплуатацию;
- Формировать регулярную отчетность в корпоративной системе управления проектами;
- Взаимодействовать с другими департаментами компании для успешной реализации проекта.
Требования:
- Опыт управления проектами по инфраструктуре ИТ от 5 (пяти) лет;
- Знание специфики реализации проектов по ИТ-инфраструктуре (сети передачи данных, вычислительные платформы, системы хранения данных, виртуализация);
- Практический опыт планирования и ведения проектов в MS Project;
- Готовность к активному взаимодействию с командой, подрядчиками и заказчиками;
- Проактивность и высокие коммуникативные навыки.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, соблюдение всех гарантий и льгот аккредитованной ИТ-компании;
- Гибридный формат работы (офис рядом с метро Динамо и ЦСКА);
- ДМС, включая стоматологию и страхование жизни;
- Профессиональное развитие: регулярное обучение Hard и Soft skills, карьерный рост внутри компании;
- Развитую корпоративную культуру: яркие тимбилдинги, различные активности и скидки для сотрудников.
