Обязанности:
- Внедрять HR-tech проекты;
- Участвовать в развитии корпоративных систем;
- Подключать и вести внешних подрядчиков;
- Контролировать сроки и бюджет
- Уметь описывать процессы «как есть» и «как должно быть»;
- Готовить технические задания для разработки (ГОСТ не нужен, но уметь правильно донести идею);
- Участвовать в приемке новых фич и проверке корректности данных;
- Писать понятные инструкции, протоколы, статусы и описания задач.
Требования:
- Готовность брать ответственность и доводить задачи до результата;
- Умение и желание коммуницировать с разными людьми, договариваться, уточнять, напоминать;
- Внимательность, самостоятельность, системность.
Будет плюсом: Опыт участия в учебных/внутренних проектах (даже в вузе); Навыки работы с Excel, Notion, Trello, Jira и т.д.; Понимание, что такое MVP, дедлайны, спринты и why it matters.
