Ищем PR-специалиста для разработки и реализации коммуникационной стратегии. Вам предстоит работать со СМИ, организовывать мероприятия, управлять соцсетями и укреплять деловую репутацию компании. Рассмотрим как кандидатов с опытом, так и начинающих специалистов с профильным образованием и желанием развиваться.
Обязанности:
Разработка и реализация PR-стратегии и медиапланов для повышения узнаваемости и укрепления репутации компании.
Работа со СМИ: подготовка пресс-релизов, статей, комментариев; оперативное реагирование на запросы; организация пресс-мероприятий (интервью, брифинги, конференции).
Информационная поддержка и продвижение ключевых мероприятий отрасли (форумы, конференции, выставки, презентации).
Мониторинг медиаполя и социальных сетей: анализ упоминаний, выявление трендов и потенциальных репутационных рисков.
Управление корпоративными социальными сетями: создание контента, вовлечение аудитории, формирование позитивного имиджа.
Создание мультимедийного контента (текст, фото, видео*) для различных каналов коммуникации.
Участие в подготовке деловых встреч и совещаний.
Поддержание и развитие корпоративного стиля: работа над визуальными и текстовыми материалами, полиграфией и сувенирной продукцией.
Требования к кандидату:
Обязательные:
Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, маркетинг, филология или смежные области).
Грамотная устная и письменная речь.
Навыки аналитического и творческого мышления.
Коммуникабельность, ответственность и стрессоустойчивость.
Готовность к обучению и развитию в сфере PR (для начинающих специалистов).
Приветствуется (будет преимуществом):
Опыт работы в PR, маркетинге, журналистике или смежных областях от 1 года.
Портфолио (публикации, примеры текстов, кейсы по ведению соцсетей).
Знание основ медиаправа, рекламного законодательства и информационной безопасности.
Навыки работы с графическими редакторами на уровне подготовки макетов для соцсетей.
Опыт организации мероприятий.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Возможность прохождения обучения за счет компании
Возможность квартального, годового премирования
