Альфа-банк в поисках Лидера команды разработки с успешным опытом планирования и ведения маштабных ит-проектов в финансовой сфере (направление b2b)
Обязанности кандидата
- Управление командой 12 человек (са, разработчики C#, тестировщики)
- Обеспечение процесса delivery, распределение задач, развитие и мотивация
- Организация внутренних процессов: планирование спринтов, ретроспективы, демонстрация результатов заинтересованным сторонам
- Стратегическое планирование и контроль сроков: участие в долгосрочном планировании работ, детальная проработка ближайших этапов, декомпозиция задач, отслеживание прогресса и обеспечение выполнения принятых обязательств
- Управление зависимостями и рисками: выявление критических путей, работа с командами-смежниками для своевременного получения необходимых компонентов, эскалация проблем, управление буферами
- Отчётность и метрики: демонстрация прогресса руководству и командам (снижение техдолга, стабильность, тестовое покрытие, скорость миграции)
Наши ожидания от кандидата
- Практический опыт управления командами от 3-х лет
- Успешный опыт технического лидерства в командах от 10 человек (в крупных продуктах с высокими требованиями к качеству)
- Понимание, как планировать и проводить масштабный рефакторинг, не останавливая разработку новых функций (опыт работы с legacy-кодом, обеспечение обратной совместимости).
- Умение договариваться и координировать работу с большим количеством стейкхолдеров — выстраивать процессы, синхронизировать планы, разрешать конфликты
- Способность брать на себя ответственность за долгосрочные обязательства и управлять рисками, чтобы укладываться в согласованные сроки
- Системное мышление, навыки декомпозиции сложных задач до конкретных шагов
- Знание современных подходов к разработке, CI/CD, автоматизации тестирования
- Опыт работы в смешанной модели (Agile + Waterfall), включая синхронизацию спринтов с квартальными циклами согласований и управление изменениями требований без срыва дат поставки
- Технический бэкграунд: опыт разработки или системного анализа, знание микросервисной архитектуры, реляционных БД, очередей сообщений
- Опыт работы в финансовом секторе и банках
Что мы предлагаем взамен
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Удаленный или офисный формат работы
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
