Внимательно читайте пожалуйста пожелания нашей компании к качеству и навыкам специалиста, которого мы хотим нанять.
Мы крупный стартап в размере 25 человек. По тематике - это крупная супер апп, а именно масштабные социальные сети, с очень крутым и сложным дизайном и большим функционалом, не похожим на привычные масс маркет продукты. Ищем для усиления штата 1-2 Android разработчика (Kotlin) с большим опытом работы, и любовью к своей профессии. Человека, который замотивирован, который умеет работать в разных условиях: и в условиях турбулентности, когда сроки горят, и когда все спокойно. То есть человек должен быть гибким, и понимать что такое ответственность, порядочность, и умение быть в команде, соблюдая синергию.
Если вы привыкли работать в крупных компаниях, где дедлайны не горят, и вы в спокойном режиме верстайте одну кнопочку в день- скажем честно, наш проект не для вас. Очень открыто и развернуто постарались описать, во избежание недопонимания.
Инвестора и руководство очень ценит кандидатов, которые умеют брать на себя ответственность, держат слово, стараются, горят продуктом и честно выполняют свою работу. Всегда идут на встречу, и хорошо поощряют за такие подобные действия.
Самое главное, что бы специалист осознавал - наш проект, это не поле для тренировок, это не история про "попробую" получится или нет итд... Вы должны обладать знаниями в своей области и иметь опыт, как в разработке мессенджеров, так и мобильных социальных сетей, уметь хорошо верстать дизайн с фигмы, классно писать новые фичи, уметь быстро найти решение, основываясь на новейших решениях, постоянно обучаться и повышать навыки
