В связи с расширением штата сотрудников и открытием офиса в Москве, мы ищем IT-рекрутера/сорсера!
Преимущества работы с нами:
• Работа в одном из сильнейших рекрутинговых агентств в Европе; рейтинг Google почти 5, сотни отзывов на разных платформах, более 10 лет опыта
• Возможность получить уникальный в наше время опыт работы на рынках США и Европы
• Кросс-национальная команда - в нашем коллективе есть французы, немцы и американцы
• Отсутствие жестких рамок - креатив и инициативность приветствуются
• Карьерный рост - мы рассчитываем на долгосрочное сотрудничество
• Офис в шаговой доступности от метро (Юго-Западная, краcноа ветка)
• Рабочая техника высшего уровня, с которой действительно комфортно (Вы можете выбрать Windows или MacBook.)
• Возможности профессионального роста в сфере рекрутинга
Эта работа не для вас, если:
• Вы не владеете английским, французским или немецким языком на уровне, близком к носителю
• Если вы не можете работать самостоятельно/без непосредственного руководителя
• Вы предпочитаете работать в большой организации, где всё жёстко регламентировано
Эта работа для вас, если:
• Вам комфортно выполнять рутинные задачи, но вы можете быть очень креативным при необходимости
• Умеете относиться к вещам с юмором, но можете оперативно решить рабочие задачи, когда нужно
• Думаете, говорите и печатаете быстрее среднего уровня
• Вы внимательны и обладаете хорошей памятью - это большой плюс
Обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов в LinkedIn в соответствии с критериями
• Ведение переписки/телефонных разговоров с кандидатами
• Обсуждение итогов с коллегами, отчетность (не по шаблону, просто всем нужно быть в курсе происходящего)
• Мониторинг рынка, конкурентов
Условия:
• Выплаты заработной платы каждую неделю
• Оформление - самозанятость, в будущем возможен переход на ТК РФ
• График 5/2, первый месяц full-time office, после испытательного срока можем обсудить гибрид/удаленку
Процесс отбора:
• Пожалуйста, откликайтесь с сопроводительным письмом и хотя бы вкратце расскажите о себе! Шаблонные отклики не рассматриваются.
• Следующий шаг — звонок с основателем компании и оплачиваемая тестовая неделя в офисе (метро Юго-Западная).
• После тестового периода мы вместе примем решение о дальнейшем сотрудничестве.
