Здравствуйте, уважаемый будущий коллега!
Приглашаем на работу менеджера по продажам для работы с входящими заявками на удаленке и желанием выходить на доход от 120 000 руб/мес!
Если это о Вас - внимательно изучите вакансию и оставьте отклик!
О проекте:
Онлайн-школа английского языка обучает преимущественно взрослых людей свободному владению английского языка через индивидуальные занятия с преподавателем, носителем языка.
Закрывает следующие потребности клиентов:
Нужно подтянуть англ. язык до уровня "свободный разговорный"
Нужно подтянуть англ. язык до уровня "Ведение переговоров/бизнеса"
Нужно сдать международный экзамен по англ. языку для поступления в Вузы/трудоустройства в иностранную компанию
В ваши обязанности входит:
Консультация и продажи по входящим заявкам (основной поток).
Работа с текущей базой студентов для продолжения обучения.
Проведение презентаций программ по телефону и в Zoom.
Аккуратное ведение клиентов в AmoCRM (порядок в системе — наш must-have).
Ежедневная отчетность и выполнение планов.
Участие в улучшении скриптов и процессов — ваш опыт важен для нас.
Мы ищем вас, если вы:
Имеете подтвержденный опыт в продажах по телефону/Zoom.
Идеально ведете AmoCRM (для вас порядок в системе — основа эффективности).
Понимаете специфику онлайн-образования (опыт в сфере будет большим плюсом).
Эмпатичны и гибки: умеете слышать клиента и находить подход к разным людям.
Видите в продажах решение проблемы клиента, а не просто сделку.
Технически готовы к удаленке (ноутбук, стабильный интернет, тишина).
Самоорганизованы и работаете на результат, даже в гибком графике.
Мы предлагаем не только зарплату:
Доход: Оклад + высокий процент = от 120 000₽ на старте. Прозрачная система без скрытых условий.
Формат: Полностью удаленная работа из любого города. Оформление (СЗ/ИП — по договоренности).
График: 9:00-18:00 МСК.
Главный бонус: Бесплатное обучение английскому у наших топовых преподавателей. Прокачивайте язык сами, пока продаете его другим!
Культура: Команда единомышленников, где ценят ваши идеи по улучшению процессов.
Отбор — это диалог:
Отклик и знакомство с HR.
Интервью с руководителем — обсудим задачи и ваш опыт.
Короткая стажировка (3 дня) — вы погрузитесь в процессы, а мы увидим ваши сильные стороны на практике.
Финализация и оффер.
Мы стараемся сделать процесс быстрым и комфортным!
