Компания АСЦ Правобережный является одним из важнейших организаций-застройщиков города Екатеринбурга
Приглашаем в нашу команду отдела маркетинга (команда 5 человек) Интернет-маркетолога для планирования и ведения платных кампаний, развития продающего сайта, настройки сквозной аналитики и работы с подрядчиками (разработка посадочных страниц, креативов). Рабочее место в офисе Компании.
Многолетнее существование компании АСЦ Правобережный на рынке обусловлено действующей стратегией развития предприятия, которое в обязательном порядке включает в себя, как формирование привлекательности объектов для прямых потребителей и инвесторов, так и сотрудничество с лучшими архитекторами, проектировщиками, подрядчиками, поставщиками.
Обязанности (ключевые)
- Планирование, запуск и ежедневная оптимизация рекламных кампаний: Яндекс.Директ (поиск, РСЯ), таргет (VK), Telegram Ads, Programmatic DSP/RTB, MyTarget и прочие площадки.
- Участие в разработке продающего сайта: публикация контента, создание/доработка посадочных страниц, подготовка ТЗ подрядчикам, контроль баг-фикса.
- Участие в настройке воронки продаж и построение отчетности в CRM (звонок → встреча → сделка → брак).
- Работа с коллтрекингом и виртуальной АТС (Calltouch, Манго и др.).
- Поддержка витрин и классифайдов (Циан, Авито, ДомКлик), геосервисов (2ГИС, Яндекс.Карты).
- Мониторинг конкурентов: УТП, креативы, медиаполитика, тренды.
- Организация рассылок (WhatsApp/Telegram/SMS) и триггерных кампаний из CRM.
- Применение AI-инструментов для генерации креативов, автоматизации отчетов и оптимизации кампаний.
Конкретные задачи (ежедневные / проектные)
- Запуск и тестирование гипотез в кампаниях; A/B-тестирование посадочных страниц.
- Быстрая корректировка креативов, офферов, медиасплита.
- Контроль качества лидов и источников, снижение доли брака.
- Поддержание актуальности витрин и карточек на классифайдах/геосервисах.
- Построение еженедельных/ежемесячных отчетов и дашбордов по KPI.
Требования
Обязательные
- Высшее образование (маркетинг/экономика или смежное).
- Дополнительное профильное образование.
- Практический опыт в digital/performance от 2–3 лет.
- Уверенные навыки настройки и оптимизации кампаний в Яндекс.Директ и таргет-платформах; опыт programmatic — плюс.
- Опыт работы с аналитикой: Яндекс.Метрика, GA4, Calltouch (или эквивалент), сквозная аналитика.
- Опыт работы с CRM (Bitrix24) и настройкой воронки продаж.
- Навык подготовки ТЗ и управления подрядчиками.
- Базовые знания сайта (CMS), понимание HTML/CSS и принципов UX/UI.
- Умение работать с данными, строить гипотезы и формулировать рекомендации.
- Коммуникационные навыки: объяснять сложные вещи простым языком.
Желательные
- Опыт в девелопменте/рынке недвижимости — преимущество.
- Практика работы с виртуальными АТС и интеграциями.
- Знание инструментов programmatic, DSP, RTB, MyTarget.
- Опыт применения AI/LLM-инструментов.
- Наличие кейсов и портфолио.
Технологии и инструменты (ожидаемые)
Яндекс.Директ, VK/Meta Ads, Telegram Ads, Google Ads (по необходимости), Programmatic DSP/RTB, MyTarget; Яндекс.Метрика, GA4, Calltouch; Profitbase, Bitrix24, 1С; Virtual PBX (МТС и др.); BI: Power BI / Looker Studio / DataLens; Tag Manager (GTM или аналог); CMS и инструменты A/B.
Личные качества
- Системность, внимание к цифрам, аналитическое мышление.
- Проактивность и ориентация на результат.
- Умение приоритизировать и работать в многозадачном режиме.
- Навыки коммуникации и презентации для руководства и продаж.
Мы предлагаем:
- ЗП обсуждается индивидуально по компетенциям (состоит из постоянной части и переменной KPI, плюс премии при выполнении плана продаж). ЗП мы готовы обсуждать с вами исходя из вашего опыта и пожеланий. 100% официальная заработная плата
- У нас дружный коллектив и рабочая атмосфера
- Наша Компания строит в Екатеринбурге уже 28 лет и не изменяет своим традициям
- Трудоустройство в полном соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
- В компании Активная корпоративная культура, спортзал, бассейн, сплавы
- Собственный светлый офис и оборудованное рабочее место
- Своя парковка
- Район работы – ВИЗ
- Процесс: собеседование с руководителем отдела маркетинга → готовность продемонстрировать рекламные кабинеты, либо пройти тестовое задание → финальное собеседование.
