О позиции и условиях работы: мы ищем дизайнера-верстальщика с опытом работы от 3 лет для работы в профессиональном подразделении компании, работающей с крупными корпоративными клиентами. Работа предполагает участие в проектах с высокими требованиями к качеству исполнения и тесное взаимодействие с собственником бизнеса.
Сфера деятельности: ключевые клиенты из финансового и газового секторов. Проекты требуют высокой точности исполнения, внимательности к деталям и умения работать в сжатые сроки.
Важно:
1. Работа динамичная, с большим количеством разноплановых задач.
2. Необходима способность быстро переключаться между задачами.
3. Работа только в офисе в Москве. Удаленный формат работы не рассматриваем.
4. Мы работаем на платформе MacOS.
5. Процесс отбора включает выполнение тестового задания.
Требования:
1. Уверенная работа в InDesign (обязательно).
2. Работа в Photoshop и Illustrator.
3. Знание классической типографики.
4. Ретушь и цветокоррекция.
5. Понимание допечатной подготовки (MacOS).
6. Опыт верстки полиграфии обязателен.
7. Желателен опыт работы по брендбуку.
8. Навыки работы с AI-инструментами.
9. Аккуратность, системность, ответственность.
Основные обязанности: дизайн и верстка полиграфической продукции (буклетов, листовок и тп), макетов для наружной рекламы, отрисовка графиков, схем, таблиц и тд, ретушь и обтравка изображений, внесение правок, верстка корпоративных презентаций в формате РРТ, допечатная подготовка макетов, подготовка макетов нанесения для сувенирной продукции.
Портфолио:
1. Портфолио приветствуется, если оно есть.
2. Обращаем внимание: портфолио не является единственным критерием оценки, так как часть работ может быть выполнена в команде или в рамках утвержденного фирменного стиля.
О тестовом задании (обязательно к прочтению)
1. Тестовое задание является обязательным этапом отбора.
2. Ссылка на задание: https://disk.yandex.ru/d/ftmrCVw1n5lzJA
3. Резюме рассматриваются при наличии выполненного тестового задания.
4. Задание отражает реальные рабочие задачи и позволяет оценить: уровень владения инструментами верстки, навыки подготовки файлов к печати, аккуратность и внимание к деталям, структуру и логику работы.
5. В задании используются архивные материалы, не применяемые в текущих проектах компании.
6. Если формат выполнения тестового задания вам не подходит, пожалуйста, учитывайте это при отклике на вакансию.
Процесс отбора:
1. Рассмотрение резюме.
2. Выполнение тестового задания (обязательный этап).
3. Личное собеседование с руководителем.
