Привет!)
Меня зовут Анна, и я HR менеджер динамично развивающейся коммерческой структуры
AG GROUP.
Наши основные направления деятельности:
1. AG LOFT: сеть из 12 уникальных площадок,
2. GUZFOOD CATERING: Кейтеринг с индивидуальным подходом к каждому клиенту,
За 9 лет работы было проведено более 5 000 мероприятий как на площадках AG LOFT, так и на сторонних локациях.
Компания входит в ТОП-5 крупнейших сетей лофт-пространств в Москве.
Наша миссия - наполнить новыми смыслами культуру проведения праздников и мероприятий в локациях, пропитанных индустриальной архитектурой и историческим колоритом.
Мы активно развиваемся, открываем новые площадки, инвестируем в маркетинг и расширяем состав.
На данный момент мы в поисках Руководителя отдела маркетинга.
Будем рады человеку, стремящемуся к развитию, и способного усилить нашу команду.
Ключевая задача:
Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для достижения максимальной загрузки событийных пространств, повышения конверсии и укрепления репутации бренда. Управление командой маркетинга и полная ответственность за маркетинговые результаты.
Основные обязанности:
1. Стратегия и аналитика:
- Разработка и внедрение ежегодной и квартальной маркетинговой стратегии, включая цифровое и оффлайн-направления.
- Постановка KPI для отдела и регулярный анализ эффективности маркетинговых активностей: LTV, CAC, ROI, конверсия в бронирование, стоимость лида, загрузка площадок.
- Проведение глубокого анализа рынка, целевой аудитории и деятельности конкурентов.
- Ежедневный и еженедельный мониторинг ключевых метрик с использованием Яндекс.Метрики, систем сквозной аналитики.
- Формирование краткосрочного и долгосрочного бюджета, контроль его исполнения.
2. Цифровой маркетинг и привлечение трафика:
- Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ и таргетированной рекламе в социальных сетях.
- Поиск, тестирование и масштабирование альтернативных каналов привлечения трафика и продаж (например, новые соцсети, мессенджеры, контекстно-медийные сети).
- Разработка и проведение A/B тестов (лендинги, рекламные объявления, воронки продаж) для повышения конверсии.
- Повышение usability сайта и цифровых сервисов, разработка предложений по их улучшению.
3. Бренд, креатив и PR:
- Формирование и контроль репутации бренда в интернете (отзывы, соцсети, профильные ресурсы).
- Разработка креативных концепций для рекламных кампаний и промо-активностей.
- Проявление насмотренности в дизайне и чувства стиля: контроль за визуальным контентом, ведение социальных сетей, разработка рекламных макетов и гайдлайнов бренда.
- Планирование и реализация PR-стратегии, включая работу со СМИ, блогерами и лидерами мнений.
- Организация и проведение партнерских мероприятий, разработка программ кросс-промо с другими брендами.
4. Управление и развитие:
- Руководство командой маркетинга: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников.
- Выстраивание эффективных процессов внутри отдела и на стыке с другими департаментами (продажи, банкетная служба).
- Внедрение новых маркетинговых инструментов и сервисов для автоматизации и повышения эффективности работы.
Требования к кандидату:
- Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга или маркетинг-директора от 3 лет (в ресторанном, гостиничном, event- будет преимуществом).
- Успешный опыт руководства командой от 10 человек.
- Опыт и глубокие практические знания.
- Ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ и таргете.
- Работы с системами веб-аналитики Yandex.Metrica и настройки сквозной аналитики.
- Ведения аналитики (сводные таблицы, сложные формулы, построение графиков).
- Разработки и реализации PR-кампаний и партнерских программ.
- Ярко выраженные креативность, насмотренность в дизайне и чувство стиля.
- Системное мышление и умение считать: умение оценивать любой результат в цифрах и принимать data-driven решения.
- Навык работы в режиме многозадачности, высокая организованность и стрессоустойчивость.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Мы предлагаем:
- Работу в ключевой роли с реальной возможностью влиять на развитие бизнеса.
- Нерутинная работа: креативные и амбициозные запросы, интересные медийные заказчики, прямая коммуникация с руководством и собственниками.
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
- Прозрачную и стабильную систему мотивации, выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, офисный формат работы.
- Профессиональную и динамичную команду.
- Возможность реализовать собственные идеи и проекты.
- Современный офис / рабочее место.
- Корпоративный MacBook.
- Собственная кофейня на территории (скидки для сотрудников).
- Возможность получать дорогостоящее профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании.
- Корпоративные мероприятия.
- Подарки от компании на День Рождения (включая возможную бесплатную аренду площадки).
- Подарки детям сотрудников на Новый Год.
Буду рада получить вместе с откликом короткое сопроводительное письмо ;)
Все сопроводительные читаются человеческими глазами. (Мы ЗА AI, и внедряем его, и будем ждать этого от вас, но конкретно в этом блоке все будет по-человечески).
Если вам откликается наша атмосфера - присоединяйтесь)!
Этапы рекрутмента на данную позицию:
1. Отклик с сопроводительным письмом (1-3 минуты) и небольшим первичным опросом прямо здесь, на сайте hh.ru (8 коротких вопросов - 5-10 минут);
2. Онлайн интервью с генеральным директором и HR (30-45 минут);
3. Оффлайн знакомство с собственником, командой и площадками (2 часа);
4. Offer
Удачи!
