ООО "Олимп-кадры" — динамично развивающаяся компания. Мы активно масштабируем команду и ищем профессионалов международного уровня для реализации амбициозных проектов.
Миссия позиции: Выстроить и оптимизировать полный цикл привлечения, легального оформления и адаптации квалифицированных специалистов из Индии. Вы будете отвечать за создание надежного и масштабируемого канала рекрутинга, а также за безупречное compliance с миграционным законодательством РФ.
Ключевые задачи и обязанности:
1. Управление миграционными процессами (Compliance):
· Подача заявок на квоты на привлечение иностранной рабочей силы (разрешения на привлечение)
· Подготовка полного пакета документов для оформления приглашений, рабочих виз и патентов/разрешений на работу
· Организация и контроль постановки сотрудников на миграционный учет (регистрация) и продления учетов
· Актуальное знание и мониторинг изменений в миграционном законодательстве РФ
· Взаимодействие с МВД, Минтрудом, консульскими учреждениями
2. Построение и развитие каналов привлечения:
· Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения индийских специалистов
· Поиск, оценка и управление партнерами: кадровые агентства в Индии и РФ, хедхантеры, университеты, профессиональные сообщества
· Развитие прямого рекрутинга через LinkedIn, индийские job-порталы (Naukri, Monster India), профессиональные форумы
· Организация и участие в виртуальных и оффлайн-карьерных мероприятиях
3. Управление проектом и командой:
· Планирование и контроль сроков, бюджета проекта по привлечению персонала.
· Анализ эффективности каналов привлечения и стоимости найма
· Формирование отчетности для руководства по ключевым метрикам (количество закрытых вакансий, сроки оформления, конверсия)
4. Оптимизация процессов (опционально, но желательно):
· Разработка релокационного пакета поддержки для сотрудников (помощь с жильем, банковским счетом, культурная адаптация)
· Создание базы знаний и регламентов по миграционным процедурам
· Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам налогообложения иностранных сотрудников.
Мы ожидаем от кандидата:
· Опыт работы от 3-х лет в роли руководителя проекта, менеджера по международному рекрутингу или ведущего миграционного специалиста.
· Опыт работы в горнодобывающей промышленности (будет преимуществом).
· Обязателен практический успешный опыт по самостоятельному оформлению всего цикла для иностранных сотрудников: от квоты до миграционного учета и разрешения на работу.
· Глубокое знание миграционного законодательства РФ (115-ФЗ, 109-ФЗ).
· Опыт поиска кандидатов на международном рынке, в частности, в Индии.
· Наличие наработанных контактов с агентствами, юридическими и консалтинговыми компаниями в сфере миграции — будет серьезным преимуществом
· Умение выстраивать процессы с нуля, управлять несколькими проектами параллельно
· Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate (B2+)
Знание хинди — огромный плюс
· Навыки аналитики, работы с Excel/Google Sheets, построения отчетов
· Ответственность, внимательность к деталям, проактивность и стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
· Работу в ключевой роли, напрямую влияющую на рост компании
· Возможность выстроить стратегически важное направление с нуля
· Конкурентную заработную плату "по результатам собеседования" + бонусы за результат.
· Современный офис в шаговой доступности от станции метро Молодежная
· Официальное оформление по ТК РФ.
· Возможность профессионального роста в рамках развивающейся компании.
