Обязанности:
Полный цикл подбора: от подготовки профилей вакансий до офферов. Адаптация и введение в должность новых сотрудников. Поддержание позитивного психологического климата в коллективе. Разработка и внедрение программ по улучшению командной работы. Разработка и обновление внутренних регламентов, инструкций и ЛНА. Планирование и проведение обучающих программ для сотрудников. Проведение оценки и аттестации сотрудников. Разработка планов развития для сотрудников. Разработка системы премирования и бонусов. Внедрение программ нематериальной мотивации. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Разработка и организация корпоративных мероприятий. Составление и распределение бюджета на корпоративные мероприятия.
Требования:
Высшее образование.
Опыт подбора персонала различного уровня, внедрением HR-процессов от 3-х лет.
Знание современных инструментов поиска, подбора и оценки кандидатов.
Коммуникабельность, ответственность, инициативность.
Условия:
График работы: 5/2 с 09:00-18:00.
Заработная плата: 160 000 рублей в месяц на руки после вычета налогов + KPI.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
Место работы: м. Спортивная, м. Фрунзенская (офис в пешей доступности от метро).
Возможности для профессионального роста и развития.
Дружный коллектив и комфортные условия работы.
