Производственная компания, агропромышленный комплекс
Обязанности:
- Разработка и внедрение стратегии развития HR направления в компании;
- Формирование бюджета на HR мероприятия;
- Управление внутренним и внешним HR брендом компании, разработка мероприятий для его укрепления и продвижения;
- Организация и поддержание эффективной системы подбора персонала;
- Внедрение системы адаптации на всех предприятиях компании;
- Формирование системы обучения и развития;
- Оценка вовлеченности персонала, разработка мероприятий по ее увеличению.
Требования:
- Опыт работы от 3 лет в качестве HR BP или аналогичной по функционалу должности;
- Знание современных инструментов HR;
- Владение английским языком на уровне от B2
- Умение быть лидером изменений, умение формировать и мотивировать команду;
- Высокий уровень коммуникации;
- Уверенный пользователь MS Office.
Условия:
- Работа в стабильной и развивающейся компании;
- ДМС после испытательного срока;
- Возможность внедрения собственных идей, развития как профессионала
