Заместитель начальника отдела документооборота и связей с общественностью
от 80 000 до 80 000 ₽•Краснодар•Офис•Middle
Обязанности:
Организация и проведение информационных кампаний, в рамках информирования клиентов Общества.
Организация договорной работы с контрагентами
Осуществление работ по изготовление типографской продукции, видео/аудио роликов (написание ТЗ, сценариев сопровождение работ, заключение)
Формирование и редактирование базы данных печатных, электронных СМИ (федеральных, краевых, районных)
Участие в мероприятиях по изготовлению подарочного фонда с логотипом Компании
Участие в организации PR мероприятий Общества
Проведение мониторинга средств массовой информации на предмет публикаций об Обществе, налаживание коммуникации с редколлегиями изданий
Отработка негатива в социальных сетях
Проведение мероприятий по изготовлению брошюры годового отчета по итогам деятельности Общества (разработка концепции брошюры, подготовка дизайн-макета, вёрстка, предпечатная подготовка брошюры, распространение в ходе проведения собрания акционеров)
Проведение организационных мероприятий в рамках участия Общества в федеральных, региональных, краевых, городских профессиональных конкурсах, а также организационных мероприятий в рамках корпоративных конкурсов
Подготовка релизов и материалов. А также вычитка и согласование подготовленных текстов и релизов
Требования:
Образование высшее по специальности Журналистика, Связи с общественностью;
Опыт работы: желательно опыт от 3-х лет;
Уровень владения ПК: MS Word, MS Excel.
Условия:
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);
График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00
Возможность профессионального и карьерного роста;
Ежегодная индексация заработной платы;
Коллективный договор;
В компании действует Профсоюзная организация;
Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для молодых специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
