Обязанности: - Поиск кандидатов на вакантные позиции ( работа с откликами , холодный обзвон)
- Организация, координирование и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
- Предварительная оценка резюме
- Проведение телефонного интервью
- Назначение собеседований
- Ведение отчетности в рамках своей должности
Требования:
__ Отличное знание принципов работы и практическое знание сайтов для подбора персонала (HH.ru; Superjob.ru , Авито, и т.п.)
- Образование законченное/незаконченное высшее
- Опыт работы в строительной компании (предпочтителен)
- Опыт работы с «холодными» звонками (приветствуется)
- Коммуникабельность
- Стрессоустойчивость
- Четкая и грамотная речь
- Ориентированность на результат
- Пунктуальность
Условия: - работа в презентабельном офисе строительной компании (шаговая доступность от метро/D2);
- cтабильная и интересная работа с возможностью карьерного роста;
- стабильная выплата зарплаты;
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ (оплачиваемый отпуск и б/л);
