Мы — Университет Эволюции, компания, которая продаёт изменения.
Запускаем и ведём крупные трансформационные программы для топ-менеджмента и собственников бизнеса.
Мы опираемся на AI-усиленную методологию, которая даёт эффект в 5 раз выше классических стратсессий.
Наши клиенты: Сбер, Х5, Альфа-Банк, Ростелеком, Билайн, БорисХофф, UDS, ВТБ и др. — уже подтвердили эффективность подхода.
Наша задача — сменить парадигму консалтинга и развития топ-менеджмента в крупном B2B.
Ищем Project Manager’а, который станет интеллектуальным «ускорителем» CEO:
не просто «вести задачи», а управлять проектами и находить решения для «невозможных» запросов в условиях высокой неопределённости.
Роль сочетает в себе:
управление проектами CEO (личные и бизнес-направления);
систематизацию и контроль исполнения;
поиск и интеграцию внешней экспертизы и решений (в России и за рубежом).
1. Управление проектами CEO
Вести портфель личных и бизнес-проектов CEO (от идеи до результата).
Планировать, декомпозировать и приоритизировать задачи по проектам.
Обеспечивать исполнение не менее 90% задач в срок.
Настраивать процессы, точки контроля, отчётность «без воды».
2. Решение задач в высокой неопределённости
Ежемесячно закрывать 2–3 сложные задачи/мини-проекта с высокой степенью неопределённости
(от открытия компании в другой стране до настройки финансовых процессов).
Быстро сканировать варианты решений, находить исполнителей, организовывать работу и доводить до результата.
Работать на русском и английском — как с подрядчиками, так и с документами/исследованиями.
3. Формализация и масштабирование решений
Оцифровывать найденные решения: инструкции, методологии, презентации.
Делать так, чтобы любой сотрудник мог воспроизвести результат по понятной схеме.
Помогать CEO превращать разовые удачные кейсы в воспроизводимую систему.
4. Коммуникация и координация
Быть центральной точкой координации между CEO и командой/подрядчиками.
Обеспечивать прозрачность по статусу задач и проектов.
Выстраивать деловую коммуникацию на русском и английском языках.
Имеет опыт управления проектами 3–6 лет (консалтинг, продукты, трансформационные или кросс-функциональные проекты).
Владеет английским не ниже C1 (подтверждён сертификатом, опытом работы или реальным общением).
Демонстрирует гибкость мышления и интеллектуальную широту: быстро въезжает в новые темы и «догоняет» навыки под задачу.
Ориентирован на саморазвитие и не боится незнакомых задач — доводит их до результата, а не сдаётся на середине.
Исключительно организован и системен: выстраивает процессы, а не тушит пожары.
Умеет работать в режиме высокой скорости и неопределённости, держать несколько проектов одновременно.
Спокойно относится к критике, умеет аргументированно защищать позицию фактами и данными.
Отлично владеет деловой письменной и устной коммуникацией (RU/EN).
Ориентирован на результат, а не на «красивый процесс».
Работу напрямую с собственником / CEO.
Офис в Москве (м. Белорусская), возможен гибридный формат и частичная удалёнка.
Команду сильных и требовательных к результату людей — мы ценим эффект, а не отчёты.
Конкурентное вознаграждение от 150 000 до 180 000 ₽ на руки с возможностью кратного роста по KPI.
Быстрый профессиональный рост: ваши интеллектуальные границы будут постоянно расширяться - от поиска научных статей до разборов юридических тонкостей запуска бизнеса в других юрисдикциях.
