В поисках специалиста в среду, где нет стабильных и полностью устоявшихся процессов. Эта роль подойдёт тому, кто чувствует себя уверенно в неопределенности, умеет подхватывать задачи разного уровня и выстраивать порядок там, где его ещё нет.
Функционал
- Проведение собеседований с кандидатами на разные позиции и сопровождение рекрутингового цикла.
- Формирование и поддержание корпоративных стандартов в рабочей среде, где многие решения находятся в стадии становления.
- Систематизация и организация обучающих программ на базе edler.
- Подключение к массовому подбору по мере необходимости.
- Создание внутренних активностей, направленных на повышение вовлеченности команды.
- Разработка и выведение процесса адаптации новых сотрудников на устойчивый уровень.
- Подготовка и ведение протоколов рабочих совещаний при необходимости.
Требования
- Опыт работы в HR от 6 месяцев;
- Умение проводить собеседования и работать с разными типами вакансий;
- Готовность брать на себя широкий спектр задач в рамках HR;
- Гибкость и желание быстро переключаться между направлениями.
Условия
- Полностью вводим в должность, поддерживаем на каждом этапе, помогаем освоить новое направление. Молодой коллектив (средний возраст 27 лет);
- Современный офис с видом на Троицкий собор (8 мин. от м. Технологический институт). Снаружи классическое здание 19 века, а внутри современные офисы – БЦ Державинский;
- Тихие улицы, набережная, в 10 минутах от офиса 5 садов (Юсуповский, Польский, Измайловский и др.);
- Кабинетная рассадка, у каждого отдела есть свой кабинет. Новые компы, кухня на этаже.
Заинтересованы в выходе на работу в ближайшие дни. Если есть такая возможность, укажите, пожалуйста
