Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу.
Активный поиск и привлечение кандидатов (архитектор, инженеры, руководители отделов, административные должности и др.).
Проведение первичных звонков, собеседований, оценка компетенций.
Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
Работа с HR-базой и отчетами по подбору.
Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3-х лет.
Опыт подбора в строительной отрасли — будет вашим ключевым преимуществом!
Знание современных методов поиска и оценки кандидатов (интернет-ресурсы, соцсети, рекомендации, прямые поиски).
Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.
Навыки ведения переговоров и грамотная речь.
Ответственность, нацеленность на результат.
Зарплата по результатам собеседования.
Работа 5/2 с 10.00 до 19.00.
Офис: метро Кузнецкий мост/Лубянка
