Наш клиент — технологичный бренд спортивной одежды для целеустремённых и активных девушек. На маркетплейсах уже в топ-3 категории «термобельё» и топ-5 «комбинезоны/леггинсы». В 2025 году — 250 млн ₽ выручки и 115 000+ клиентов; к 2025 выходит на оборот 70 млн ₽ в месяц и 200 000+ клиентов.
Цели на 3 года: 1,2 млрд ₽ годовой выручки, 60% продаж через B2C и запуск 5 офлайн-точек (Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Новосибирск, Екатеринбург).
Сейчас в связи с расширением открываем вакансию - Рекрутёра, основная цель - масштабировать команду лучшими кандидатами с рынка.
Обязанности:
Вести полный цикл точечного найма под e-commerce от составления профиля до онбординга.
Параллельно вести 3–4 вакансии senior-уровня, держать «тёплый» пул кандидатов (непрерывный найм лучших с рынка).
Выстроить и лидировать процесс найма.
Настроить воронку и метрики найма.
Проводить оценку: HR-сканер → интервью → интервью с руководителем → тест ПИФ → референсы → оффер.
Поддерживать коммуникацию с нанимающими менеджерами, давать рыночную аналитику по воронке, вилкам и срокам.
Требования:
Условия:
Формат: удалённо, 5/2, ГПХ/Штат/СЗ
Оплата: фикс + KPI (обсуждается по опыту).
Подчинение: напрямую CEO
Инструменты - HH,hr сканер, пиф.
В сопроводительном письме укажите свой @тг для оперативной связи.
