Интернет-агентство «Пиксель Плюс» приглашает в свою команду опытного аккаунт-менеджера для продуктивной и долгосрочной работы!
Чем предстоит заниматься:
- Ведение проектов по контекстной, таргетированной рекламе, SMM и маркетплейсам (комплексно либо по отдельности);
- Руководство проектной командой, постановка и контроль выполнения задач;
- Коммуникация с клиентом на всех этапах проектной деятельности;
- Формирование отчетности и гипотез по улучшению показателей;
- Выявление потребностей и задач клиентов, допродажи услуг;
- Регулярная работа над улучшением KPI (средний чек, объем суммарной комиссии по клиентам, LT);
- Выставление счетов, контроль оплаты и документооборот по проектам.
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если это про тебя:
- Опыт ведения performance проектов в качестве аккаунт-менеджера (работа в агентстве будет преимуществом);
- Хорошее знание всех механизмов и инструментов контекстной рекламы, в идеале опыт самостоятельного ведения и оптимизации рекламных кампаний в Яндекс Директе и Google Ads;
- Знание принципов работы рекламных кабинетов Telegram Ads, Яндекс Бизнес, Промостраницы и ВКонтакте Реклама, а также наличие базовых знаний по продвижению в социальных сетях и на популярных маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет);
- Знание систем аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics, СallTouch и др.) и опыт оценки эффективности рекламных каналов;
- Развитые коммуникативные навыки: грамотная речь, умение аргументировать свою позицию и выявлять реальную потребность клиента, умение анализировать информацию, активность, ответственность, качественный подход к работе;
- Готовность продолжать учиться и накапливать экспертизу по услугам отдела, постоянно совершенствовать Soft & Hard Skills;
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
- Самодисциплина, продуктивность и умение грамотно выстраивать рабочий процесс, как свой, так и команды;
- Опыт работы с большим количеством проектов. Многозадачность и умение работать с большим количеством задач, делегировать их, контролировать выполнение и т.д.;
- Знание английского языка (не обязательно, но будет преимуществом).
Что мы предлагаем: - Финансовую стабильность, оклад и бонусы без задержек;
- Высокий уровень дохода: оклад+KPI (процент от комиссии клиента+премия за экспертизу). В компании отсутствуют какие-либо штрафы;
- Уважительное отношение и заботу о сотрудниках;
- Нормированный график работы 5/2 в удаленном формате или в офисе (по желанию);
- Гибкое начало рабочего дня с 8 до 11 ч и стандартный 8-ми часовой рабочий день;
- Повышение уровня знаний в области digital-маркетинга;
- Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год за счет Компании.
Этапы отбора:
- Тестовое задание;
- Короткий созвон с HR;
- Онлайн-интервью с руководителем отдела;
- Оффер.
Ждем ваших откликов!
