ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Введение и контроль текущих проектов и реализация новых проектов
- цифровизации производственных процессов, контроль сроков по поставленным задачамПостановка целей, определение KPI, Поддержка пользователей на всех этапах ведения проекта
- Взаимодействие со структурными подразделениями по направлениям деятельности
- Анализ данных, подготовка технических заданий, построение моделей
- Создание презентаций и составление отчетности по итогам проделанной работы
- Составление регламентов, приказов
- Выстраивание работы с подрядчиками
- Участие в совещаниях, защита проектов
- Внесение правок по итогам совещаний
Требования:
- Высшее образование (техническое, математическое или экономическое)
- Опыт работы от 1 года
- Аналитический склад ума
- Умение представить результаты работы в виде презентации
- Умение работать с большими массивами данных, внимание к деталям, знание и владение стандартами и теорией проектного управления, умение выстраивать работу в команде, нацеленность на результат
- Системный подход к решению задач, способность быстро адаптироваться к изменениям, пунктуальность, аккуратность к деталям
- Коммуникабельность
График работы:
- 5/2 с 8:00 до 17:00 (с понедельника по четверг); с 8.00 до 15.45 (пятница)
Условия:
- Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
- Дополнительные выплаты по итогам работы
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
- Питание за счет средств предприятия
- Дополнительное образование за счет предприятия
- Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
- Профсоюзная организация
