R-Vision — разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши технологии используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, энергетике, металлургии, промышленности и в компаниях других отраслей.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.
Что предстоит делать:
Закрывать вакансии направления бэк-офиса
Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса найма: от первичного контакта до оффера
Выстраивать долгосрочные отношения с внутренними заказчиками
Исследовать рынок, анализировать статистику по вакансиям и улучшать процесс подбора
Отвечать за стратегию поиска и кадровый резерв
Мы ожидаем, что вы:
Обладаете опытом подбора от 2‑х лет
Умеете одновременно вести вакансии разного профиля и уровня
Знаете современные инструменты, технологии и подходы в сорсинге
Обладаете развитыми коммуникативными навыками: умеете работать с возражениями, убеждать и договариваться
Ответственны и нацелены на результат
Мы предлагаем:
