Привет! Меня зовут Екатерина, я HRD в платежном агенте. Ищу не просто HR Generalist, а создателя процессов и союзника в масштабировании. Наша команда за год выросла в 10 раз — это не просто цифра, это ежедневный вызов ко всему. Нужен тот, кто любит строить с нуля и не боится работать в условиях, где инструкции пишутся по ходу дела. Если ты хочешь видеть прямой результат каждой своей идеи — давай поговорим.
Чем предстоит заниматься:
- Закрывать вакансии всех направлений компании c с приоритетом на отдел продаж (от менеджеров до экспертов).
- Поэтапно выстраивать и внедрять HR-процессы там, где их пока нет, либо они работают не так, как нужно: система адаптации, оценка эффективности.
- Работать с руководителями над повышением управленческой эффективности.
- Укреплять корпоративную культуру и внутренний HR-бренд.
- Вести частичный цикл кадрового делопроизводства (КДП).
Мы ожидаем:
- Опыт работы HR в единственном лице от 2 лет (в сфере продаж B2B, финтех, сложные услуги — будет преимуществом).
- Знание ТК РФ уверенно ведет весь документооборот.
- Может показать реальные кейсы по внедрению HR-инструментов (найм, адаптация, оценка, KPI) «с нуля».
- Умеет работать в условиях agile-среды, где приоритеты могут меняться, а процессы только предстоит создать.
- Обладает системным мышлением, гибкостью и даром убеждения. Чувствует людей и стремится создать эффективную и комфортную среду.
Мы предлагаем:
- Гибридный график работы: 5/2 с 9.30 до 18:00. В пятницу удаленка.
- Своевременная заработная плата: Оклад + KPI.
- Все необходимые ресурсы: Оплата всех инструментов для поиска и подбора персонала — вы сможете сосредоточиться на главном.
- Лояльное руководство: Мы ценим каждого сотрудника и готовы поддерживать вас на каждом шагу.
- Минимум бюрократии: У нас быстро принимаются решения, а ваш результат — в центре внимания.
