О компании:
ГК Zetta— международный мебельный бренд премиум-класса с 25-летней историей в России.
Мы запускаем проект, который кардинально изменит процесс выбора дизайн-проекта, ремонта и меблировки квартир "под ключ". Мы объединяем онлайн-маркетплейс, премиальный торговый центр и полный цикл услуг с высокой операционной сложностью: от закупки тысяч SKU материалов до управления ремонтными проектами и доставки интерьера. Наш успех зависит от безупречной и умной организации процессов.
О вакансии:
Вы — главный интегратор и операционный стратег, который превращает общее видение в работающую, масштабируемую и прибыльную машину. Вы несете ответственность за определение единых стандартов качества на всех точках контакта с клиентом. Ваша задача — построить не отдел, а целостный бизнес.
Ключевые зоны ответственности:
1. Формирование ядра экосистемы и привлечение партнеров (Поставщики, Ассортимент, Инвесторы, Контент):
Стратегия партнерства и инвестиций: Разработка и личная реализация стратегии по привлечению в экосистему ключевых игроков — от поставщиков материалов до стратегических инвесторов.
«Продажа» видения проекта: Организация презентаций нового продукта для потенциальных поставщиков и инвесторов. Вы будете главным спикером, транслирующим ценность и масштаб проекта.
Заключение стратегических альянсов: Личные переговоры и заключение эксклюзивных или приоритетных договоров, формирующих конкурентное преимущество проекта.
Создание «библиотеки решений»: Управление разработкой и категоризацией дизайн-проектов, экспозиций в ТЦ и всего контента, который ляжет в основу сервиса и обучения.
Разработка и контроль ассортиментной и ценовой стратегии для всей экосистемы проекта (онлайн-платформа, офлайн-торговый центр, партнерские каналы), обеспечивая синергию, конкурентоспособность и целостность клиентского предложения.
2. Построение бизнес-систем и команды:
Разработка и внедрение системы продаж для всех каналов (B2B, B2C, B2B2C) и обучение команды.
Создание организационной структуры: Совместно с HR — подбор ключевых руководителей и формирование высокопроизводительной команды проекта.
Внедрение процессов и стандартов для всех этапов работы с клиентом и партнером.
Мы ждем от кандидата:
Успешный опыт (7+ лет) на позиции Коммерческого директора, Операционного директора (COO) или Руководителя дивизиона в компаниях со сложной B2B2C-моделью и высокими стандартами (премиальный ритейл DIY/мебели, девелоперские компании с отделкой под ключ, маркетплейсы товаров и услуг и др.).
Подтвержденный опыт запуска «с нуля» или кардинальной трансформации бизнес-направления с полным P&L и построением команды.
Экспертиза в ключевых для проекта сферах: управление ассортиментом и закупками, построение партнерских сетей, разработка коммерческих стратегий.
Сильнейшие переговорные и лидерские качества: умение быть равным партнером для собственников бизнеса (поставщиков) и авторитетом для внутренней команды.
Гибридное мышление: стратегическое видение + глубокая операционная погруженность. Готовность первые месяцы работать в «поле» — лично вести ключевые переговоры.
Системное, data-driven мышление и высшее образование.
Мы предлагаем:
Реальную возможность создать продукт, который изменит рынок и станет новым лицом известного бренда.
Оклад 300 000 р. + квартальная премия до 100% от оклада в квартал.
Работа в комфортном офисе м. Краснопресненская/м. Ул. 1905 года.
График работы 5/2 c 10:00 до 19:00.
Оформление по ТК РФ.
Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене.
В сопроводительном письме тезисно опишите:
Приведите пример, когда вы брали под управление новое направление и выводили его на операционную прибыль.
Какие будут Ваши 3 ключевые инициативы в этой роли, направленные не на отдельный отдел, а на синхронизацию всей системы в целом?
