Что предстоит делать:
- Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B)
- Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ
- Формирование кадровой политики, соответствующей целям компании
- Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания талантов
- Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников;
- Исследование/мониторинг рынка труда
- Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды
- Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения;
- Ведение отчётности о проделанной работе
- Разработка программ повышения квалификации и мотивации
- Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса
Ожидания:
- Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B)
- Опыт на аналогичной должности HR полного цикла
- Опыт в логистическом направлении от 3 лет
- Опыт работы от 5-х лет на аналогичной должности в крупных компаниях - производителях (от 200 человек)
- Знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в профильной сфере
- Сильные управленческие и коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности
Рады предложить со своей стороны:
- Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота рабочая с 8:00 до 12:00
- Оплачиваемую корпоративную мобильную связь
- Комфортные условия труда - работа на территории работодателя по адресу:
Домодедово, микрорайон Центральный, территория Трио-Инвест-Ям, с.1 - Бонусы и скидки на продукцию компании
