В УК одного из крупнейших промышленных холдингов (более 30 000 человек, регионально распределенные активы) приглашается Директор по персоналу
Задачи:
- Централизация и управление функцией HR.
- Сопровождение проектов по внедрению HR-политик и процедур.
- Обеспечение поддержки бизнеса за счет эффективной работы HR-функций.
- Контроль разработки и внедрения систем оплаты труда и материальной мотивации для различных групп персонала.
- Планирование и контроль бюджета расходов на персонал.
- Контроль организации и внедрения подбора, адаптации, обучения, развития персонала.
- Ведение профсоюзных переговоров и оптимизация Коллективного договора.
- Контроль разработки и внедрения организационных структур, локальных нормативных актов (ЛНА) и т.д.
- Поддержка руководителей предприятий по всем HR-вопросам.
- Корпоративное одобрение вопросов, входящих в периметр ответственности.
- Развитие HR-команды (более 400 человек),
- Контроль автоматизации HR-процессов.
- Формирование HR-бренда и имиджа компаний холдинга как привлекательного работодателя.
Требования: - Опыт работы в аналогичной должности более семи лет в УК крупных промышленных компаний.
- Опыт интеграции и централизации HR процессов большого количества разнородных промышленных активов
- Готовность к командировкам.
Условия: - Высокий (конкурентный) уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).
- Офис в центре Москвы.
