Южная Интеграционная Компания — специализированная ИТ-компания, которая занимается внедрением, сопровождением и развитием информационных систем на базе программных продуктов 1С. Мы работаем с предприятиями среднего и крупного бизнеса, производственными компаниями, оптовыми организациями, розничными сетями.
В компании выстроены проектный подход, система обработки заявок, внутренние стандарты качества и взаимодействие между аналитиками, разработчиками, консультантами и специалистами технической поддержки.
Сейчас мы усиливаем направление разработки и ищем специалиста, который сможет не только самостоятельно выполнять сложные задачи по разработке, но и организовывать работу небольшой команды.
Ключевая задача должности
Обеспечивать качественное выполнение задач по разработке 1С: от оценки и проектирования решения до реализации, сдачи результата аналитику и управления работой отдела разработки.
В подчинении — 2 сотрудника.
Обязанности
1. Управление отделом разработки
- Распределение задач между программистами отдела.
- Контроль сроков, качества и результата выполнения задач.
- Наставничество и помощь разработчикам в решении сложных технических вопросов.
- Развитие компетенций сотрудников отдела.
- Участие в найме новых специалистов.
- Формирование профессионального подхода к оценке, разработке и сдаче задач.
2. Выполнение функций ведущего программиста 1С
- Анализ задач на разработку и доработку функционала 1С.
- Оценка трудоемкости работ в часах.
- Подготовка технического решения и, при необходимости, технического задания.
- Разработка, доработка и обновление решений на платформе 1С:Предприятие 8.
- Реализация отчетов, обработок, обменов, интеграционных механизмов и прикладного функционала.
- Передача выполненных работ аналитику компании для проверки, согласования и дальнейшей сдачи заказчику.
- Участие во внутренних разборах сложных задач и технических решений.
Требования
1. Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8 — от 3 лет.
2. Опыт работы в роли ведущего программиста — от 1 года.
3. Умение самостоятельно выполнять полный цикл работ по задаче: анализ - оценка - техническое задание - реализация - тестирование - сдача результата.
4. Уверенное знание одной или нескольких конфигураций:
- 1С:Управление торговлей;
- 1С:Комплексная автоматизация.
5. Уверенное владение:
- Расширения;
- БСП;
- СКД;
- Конвертация данных 2.0;
- Конвертация данных 3.0;
- Внешнии интеграции и работа с API.
6. Понимание архитектуры типовых конфигураций 1С и принципов безопасной доработки.
7. Грамотная техническая коммуникация с аналитиками, консультантами и другими участниками проекта.
Будет преимуществом
- Опыт руководства небольшой командой разработки.
- Сертификат "Специалист по платформе"
- Опыт участия в проектных внедрениях 1С.
- Опыт работы с интеграциями между базами 1С и внешними системами.
- Опыт код-ревью, декомпозиции задач и формирования стандартов разработки.
Опыт руководства не является обязательным требованием. Если у вас есть сильная техническая база, зрелый профессиональный подход и желание развиваться в управлении командой — мы готовы помочь в росте до полноценной роли руководителя направления разработки.
Условия
- Работа в профессиональной команде, специализирующейся на внедрении, сопровождении и развитии решений 1С.
- Взаимодействие по задачам с аналитиками компании.
- Участие в ВКС с представителями заказчика в роли технического эксперта.
- Испытательный срок — 2 месяца.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Оплата труда рассчитывается исходя из показателей работы отдела: выплата производится со всех часов, закрытых отделом.
- Гарантированный минимальный размер оплаты труда — 150 000 ₽.
- Работа в офисе.
После прохождения испытательного срока возможен гибридный формат.
Кого мы ищем
Нам нужен зрелый технический специалист, который умеет брать ответственность за результат, выстраивать работу команды и доводить задачи до завершения.
Для нас важно, чтобы кандидат:
- умел системно мыслить и анализировать задачу до начала разработки;
- понимал, что качественная разработка — это не только написание кода, но и оценка, архитектура, проверка, сдача результата и дальнейшая сопровождаемость решения;
- мог взаимодействовать с аналитиками, консультантами, заказчиками и разработчиками;
- был нацелен на достижение показателей отдела;
- умел находить общий язык с разными людьми и сохранять профессиональный подход в рабочих ситуациях.
Мы ждем специалиста, который готов расти вместе с компанией, лидировать технические процессы, развивать команду и принимать участие в создании сильного направления разработки 1С.