ООО «КАРТАС» (торговая марка «KCG») – российская IT-компания, занимающая ведущие позиции на рынке разработки программного обеспечения и производства компьютерной техники.
С 2017 года компания сотрудничает с госучреждениями, корпоративными клиентами и частными заказчиками, предлагая оптимальные, инновационные IT-решения, что подтверждает нашу репутацию, как надежного, стабильного и технологического партнера.
Наш главный приоритет – предоставлять партнерам эффективные, современные и долгосрочные решения, сочетая высокую надежность, гибкую ценовую политику и индивидуальный подход.
Как активный участник процесса цифровизации, мы специализируемся на интеграции передовых технологических решений с учетом специфики различных отраслей. Наши комплексные решения позволяют партнерам:
- оптимизировать ключевые бизнес-процессы;
- повысить операционную эффективность;
- обеспечить надежную информационную безопасность;
- сократить текущие эксплуатационные расходы.
В основе нашей работы лежат три фундаментальных принципа: профессионализм, постоянное внедрение инноваций и ответственность за результаты. Каждый проект начинается с детального анализа потребностей заказчика, все предлагаемые решения проходят многоступенчатый контроль качества, полностью соответствуют отраслевым стандартам и сопровождаются квалифицированной технической поддержкой. Наши партнеры всегда могут рассчитывать на оперативное оказание помощи в поиске оптимальных решений.
Kartastech Computers Group – это современные технологии, созданные для Вашего успеха. Мы сотрудничаем исключительно на основе прозрачных долгосрочных партнерских отношений, основанных на взаимном доверии, и гарантируем:
- неукоснительное соблюдение договорных обязательств;
- своевременную реализацию проектов;
- гибкие и прозрачные финансовые условия.
Приглашаем ответственного и амбициозного HR-менеджера с перспективой роста до руководителя отдела персонала!
Обязанности:
Рекрутинг и подбор персонала (80%):
- Полный цикл подбора: от создания и размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
- Активный и "холодный" поиск кандидатов через различные каналы (HH.ru, Telegram, Авито, нетворкинг и другие).
- Анализ и поиск новых, эффективных каналов для привлечения целевых специалистов.
- Проведение анализа рынка труда и конкурентов: исследование уровня заработных плат, систем мотивации и HR-бренда компаний-конкурентов для формирования конкурентоспособных предложений для кандидатов.
- Исходящие приглашения, проведение первичных собеседований, организация интервью с руководителями.
Кадровое делопроизводство и учет (20%):
- Частичное ведение кадрового делопроизводства (КДП): подписание заявлений, приказов, договоров и соглашений, ведение и оформление трудовых книжек (включая электронные), оформление и ведение личных дел сотрудников.
- Ведение воинского учета сотрудников.
- Консультирование сотрудников по базовым кадровым вопросам.
Аналитика и развитие:
- Ведение регулярной отчетности по ключевым метрикам подбора.
- Участие в оптимизации и улучшении HR-процессов в компании.
Требования:
Образование:
- Высшее или среднее профессиональное образование по профилю ("Управление персоналом", "Психология", "Социология").
- Рассмотрим кандидатов с непрофильным образованием при наличии сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации в сфере HR (рекрутинг, кадровое делопроизводство).
Опыт и навыки:
- Опыт работы в рекрутинге/подборе персонала от 1 года.
- Навыки ведения кадрового делопроизводства и воинского учета (на уровне подготовки документов) будет серьезным преимуществом.
- Умение самостоятельно выстраивать свой рабочий день и управлять несколькими задачами параллельно.
- Целеустремленность, активная жизненная позиция и готовность быстро осваивать новые инструменты и направления.
- Отличные коммуникативные навыки: умение грамотно и убедительно презентовать компанию, выстраивать доверительные отношения с кандидатами и коллегами.
- Опыт работы с Битрикс24 будет плюсом.
Условия:
- Работа в стабильной IT-компании.
- Официальное трудоустройство.
- График работы 5/2: с 10:00 до 19:00.
- Конкурентная заработная плата: 2-а раза в месяц на карту банка.
- Регулярные премии по итогам проделанной работы.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможности профессионального, финансового и карьерного роста.
- Современный офис, комфортные условия труда.
- Дружный и активный коллектив.
Если Вас заинтересовала наша вакансия, присылайте своё резюме или свяжитесь с нами по указанным контактам (WhatsApp/Telegram/телефон).
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
