Академия Data-Diving — российская образовательная компания: обучаем анализу данных в самых разных направлениях. Делаем так, чтобы слушатели получали качественные знания, а на рынке появлялось все больше крутых специалистов. Работаем с 2019 года. Обучающие программы мы строим на основе анализа данных актуальных вакансий рынка труда с помощью собственного разработанного сервиса — РосНавык .
РосНавык представляет собой платформу, специализирующуюся на мониторинге и анализе востребованных на рынке труда профессий и навыков, предложений работодателей и общих тенденций рынка.
Основная цель сервиса -предоставление образовательным учреждениям, кадровым центрам, выпускникам, работодателям инструментов для анализа и оперативного реагирования на изменения спроса на компетенции на рынке труда.
Платформа имеет как бесплатный контент, так и платный в виде подписки.
Мы растем и расширяемся, и теперь в нашу команду мы ищем Frontend - разработчика, который, как и мы, болеет за качественное образование.
Что мы ждем от тебя:
- Опыт frontend-разработки с использованием React от 2 лет;
- Технологии: React, TypeScript, CSS/HTML, Sass, RTK Query;
- Архитектурные паттерны: понимание модульной архитектуры;
- Основы веб-разработки: адаптивность, кроссбраузерность;
- Системы контроля версий: git;
- Soft skills: умение работать в команде, готовность предлагать идеи и конструктивно обсуждать решения.
Будет плюсом:
Опыт с работы с Docker, CI/CD;
Опыт написание backend;
Опыт проведения качественного код-ревью.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать клиентские и внутренние интерфейсы и сопутствующие инструменты;
- Участием в технических решениях по развитию продукта;
- Проведение code-review;
- Техническая оценка задач;
- Участие в написании документации проекта;
- Взаимодействие с коллегами: разработчиками, аналитиками, тестировщиками.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (после прохождения испытательного срока в 3 месяца);
- Обсуждаемый гибридный график работы (если из другого региона - удаленно, можем иногда привозить к нам в гости:));
- Премирование по результатам работы;
- Работа в сплоченной команде вовлеченных людей с хорошим чувством юмора и участие в реализации различных крупных проектов;
- Уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому у нас есть выделенный бюджет на образование;
- Корпоративные развлекательные программы;
- Не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.
