ГК «РОСГАЗ» - компания-производитель запорной арматуры премиального качества. Наша основная задача – обеспечение энергетических объектов безопасными и современными решениями в области газо-, водо- и тепло- снабжения. С целью повышения качества и надежности производимой продукции, мы интенсивно развиваем собственное производство в Санкт-Петербурге.
В связи с расширением команды дирекции по персоналу мы ищем специалиста по подбору персонала с многопрофильным опытом.
Ключевые обязанности:
Обеспечение полного цикла подбора персонала на разные категории вакансий в установленные сроки: топ-менеджмент, IT-специалисты, инженерные и производственные кадры;
Самостоятельное взаимодействие с заказчиками: согласование профилей вакансий, скрининг требований, регулярная коммуникация на всех этапах подбора;
Активный поиск и привлечение кандидатов: использование многообразия источников подбора персонала, работа с профессиональными сообществами и ВУЗами;
Проведение очных, телефонных и онлайн-интервью с кандидатами, оценка их компетенций, мотивации и соответствия корпоративной культуре.
Организация процедур проверки кандидатов: тестирования, решение кейсов, сбор рекомендаций;
Сопровождение кандидатов в течение всего процесса, включая адаптацию после выхода на работу;
Формирование и ведение кадрового резерва;
Аналитика и мониторинг: анализ эффективности подбора, исследование рынка труда и уровня заработных плат;
HR проекты в подборе и адаптации персонала.
Hard Skills:
Опыт работы в рекрутменте: от 5 лет;
Знание рынков труда и инструментов поиска: Job-сайты, каналы, профессиональные сообщества, каналы рекомендаций, учебные заведения, реклама и т.п. Уверенный опыт в headhunting.
Опыт работы с ATS-системами;
Опыт подбора на руководящие, офисные, производственные (без масс-найма), инженерные позиции;
Навыки взаимодействия с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов.
Soft Skills:
Коммуникация: Грамотная устная и письменная речь, умение ясно доносить информацию и уверенно выступать перед аудиторией.
Самоорганизация: Высокая самостоятельность, ответственность за результат и умение эффективно планировать свое время.
Организаторские способности: Умение выстраивать и контролировать многозадачные процессы.
Стрессоустойчивость: Жизнестойкость и способность сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки и неопределенности.
Обучаемость: Активная позиция в отношении профессионального и личностного саморазвития.
Мы предлагаем:
