Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Подбор персонала в группу компаний
• Составление, размещение и продвижение вакансий.
• Обработка входящих звонков и откликов (80%), прямой поиск кандидатов (20%)
• Организация и проведение встреч, телефонных интервью, проверка рекомендаций.
• Проведение анализа и оценки каналов поиска
• Сопровождение новых сотрудников в процессе адаптации
• Ведение соц. сетей, мессенджеров,
• Участие в других проектах службы персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года
• Умение правильно применять различные методы поиска и инструменты подбора проводить интервью, оценивать компетенции, находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами
• Коммуникабельность, аналитическое мышление, высокий темп работы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное oфoрмление по ТK РФ в штат компании;
• Зарабoтная платa 150 000 руб. в месяц;
• Рeгулярные выплаты заработной платы;
• Пoлный сoциaльный пакет: oплачиваeмый oтпуск, больничные;
• График pаботы 5/2 c 9:00 до 18:00;
• Офис по адресу: Варшавское шоссе, 33;
• Компенсация проезда и обедов.