О нас:
16 лет наша команда занимается поставками и ремонтом медицинского оборудования по всей России. На стыке технологий и медицины наш фокус на деталях в решении глобальных задач. Мы помогаем врачам.
В MEDFORD:
- Атмосфера открытого взаимодействия и партнерской культуры,
- Мы поощряем проявление самостоятельности и ответственности - каждый сотрудник может реализовать свою идею и стать лидером проекта,
- Вы можете динамично развиваться вместе с MEDFORD, расширяя свой профессиональный статус,
- Наша компания является официальным дистрибьютором оборудования Mindray и эксклюзивным дистрибьютором аппарата по неинвазивной диагностике печени ILivTouch.
Сейчас мы в поиске уверенного маркетолога (в перспективе возможно занять должность руководителя отдела маркетинга), который с одной стороны удержит эффективность текущих онлайн-каналов, а с другой — выстроит систему тестирования гипотез и аналитики рынка/конкурентов, чтобы находить новые точки роста и потенциальные ниши.
Чем необходимо заниматься:
— Поддерживать и развивать текущие процессы в работе отдела (лидогенерация, разработка, SMM, графический и веб-дизайн).
— Планировать, формировать и управлять маркетинговым бюджетом (2–5 млн ₽), защищать его и регулярно отчитываться по эффективности.
— Генерировать гипотезы роста в онлайн-каналах, защищать их на цифрах, тестировать и масштабировать (рост объема заявок и/или снижение стоимости).
— Контролировать выполнение KPI команды (лидогенерация, PR): постановка целей, контроль исполнения, работа с отклонениями.
— Курировать доработки сайта и разработку промо-страниц: уметь формулировать ТЗ с точки зрения бизнес-задачи, находить исполнителей и быть сильным техническим заказчиком.
— Курировать работу дизайн-направления: постановка задач, контроль качества и сроков, соблюдение бренд-стандартов.
— Организовать работу отдела: регламенты, отчётность, постановка задач, система приоритизации и прозрачные статусы.
— Построить и поддерживать бизнес-процесс сбора аналитики рынка: ассортимент конкурентов, тренды рынка, ориентиры по оборотам конкурентов, опросы/кастдевы/кабинетные исследования (хотеть этим заниматься, дописать)
— Построить и поддерживать бизнес-процесс аналитики онлайн-продвижения конкурентов: каналы/инструменты, удачные решения в РК/сайте/соцсетях, выводы и внедрение применимых практик.
— Нанимать и развивать команду: структура, роли, стандарты, рост компетенций.
— Вести финансовую отчетность по работе отдела: бюджет, ФОТ, эффективность расходов.
Какие будут ресурсы:
— Доступ к финансовым показателям и прозрачности цифр по эффективности.
— Возможность выделять бюджеты на охватные кампании и тесты гипотез.
— Фиксация KPI по бизнес-показателям и маркетинговым показателям.
— Быстрое согласование инициатив при наличии аргументации цифрами.
Для того, чтобы справляться с задачами нужны:
— Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом 2–5 млн ₽.
— Опыт лидирования команды аутсорса 5–15 человек.
— Умение вести коммуникацию с C-level и защищать решения на цифрах.
— Подтвержденный опыт роста CR на уровне трафика/сайта/воронки (или через другие точки касания).
— Глубокое понимание каналов лидогенерации и веб-аналитики
— Теоретические знания в области PR (понимание задач, метрик, принципов).
— Сильные лидерские качества, переговорные навыки, умение работать напрямую с собственником и ожиданиями стейкхолдеров.
— Уверенная работа с Excel/Google Sheets.
— Активное использование AI для ускорения анализа, подготовки материалов и генерации гипотез.
