Департамент системной интеграции приглашает HR менеджера. Мы ищем внимательного, ответственного сотрудника, с активной позицией, который выстроит системную работу в подборе и найме персонала.
Поиск и подбор сотрудников: от составления и размещения вакансий до проведения собеседований и вывода новых сотрудников на работу
Холодный поиск персонала
Активный хантинг (поиск и привлечение кандидатов через профессиональные соцсети, базы, рекомендации)
Проведение собеседований и оценка кандидатов
Адаптация и онбординг новых сотрудников
Ведение базы кандидатов, поддержание актуальности информации
Системная оценка персонала для выявления рисковых кадров и формирования кадрового резерва
Работа с мотивацией, вовлеченностью и удержанием персонала
Анализ рынка на соответствие текущих зарплат сотрудников рыночным
Опыт работы HR-менеджером от 3 лет (опыт работы в сфере энергетики будет вашим преимуществом)
Знание современных инструментов рекрутинга (HH.ru, Авито Работа, Telegram-хабры, соцсети и т.п.)
Умение пользоваться офисными программами: Word, Exсel
Понимание полного цикла подбора
Умение работать с разными типами вакансий
Аналитический склад ума, навыки работы с метриками (сроки закрытия вакансий, текучесть)
Грамотная, поставленная речь (письменная и устная), деловая этика
Коммуникабельность, умение находить общий язык с разными людьми
Готовность к интенсивной работе, дисциплинированность, организованность, пунктуальность
Системность, ответственность, инициативность
Умение работать в режиме многозадачности
Официальное трудоустройство по ТК РФ и конкурентную "белую" заработную плату от 120 000 ₽ на руки.
Прозрачная система оплаты: оклад + квартальные и годовые премии по результатам деятельности.
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
ДМС после испытательного срока.
Участие в интересных проектах по автоматизации энергетических объектов.
Корпоративное обучение.
Современный офис рядом с метро. Адрес офиса: ст. м. Звёздная, Пулковское шоссе, 14Е.
