Наш клиент- Крупная компания с государственным участием реализует программу трансформации системы управления персоналом. В задачи входит автоматизация HR-процессов, развитие аналитики, подготовка к созданию централизованной сервисной модели.
Обязанности:
Организация работы отдела труда и заработной платы;
Аудит и развитие системы нормирования труда;
Планирование и контроль фонда оплаты труда;
Разработка и актуализация систем оплаты и премирования, эффективности KPI;
Анализ производительности труда и эффективности; использования персонала, оптимизация численности;
Построение системы аналитики по труду и ФОТ;
Подготовка управленческой отчётности с использованием BI-инструментов;
Оптимизация и цифровизация процессов ОТиЗ;
Стандартизация процессов и подготовка к централизованной модели (ОЦО);
Поддержка руководителей по вопросам экономики труда