Трезвая оценка собственных компетенций для многих руководителей может оказаться непростой задачей: нам не хватает осознанности и информации, чтобы объективно посмотреть на то, как наши действия влияют на окружающих и в конечном счёте на результат.
Чтобы добиться результата, мы будем работать в двух направлениях:
Ко встрече нужно будет хорошо подготовиться: собрать ОС, проанализировать и структурировать полученную информацию. На основе этого мы:
Вы можете взять дополнительные консультации, чтобы получить независимый фидбек и поддержку в решении конкретных проблем. Также оценка со стороны может придать вам уверенности в том, что вы на верном пути и продолжаете развивать свои управленческие навыки, а не стоите на месте.
За моими плечами 10 лет руководящего опыта. Я провёл больше 1000 собеседований и создал больше десятка команд.
Работал в разных компаниях как по размеру, так и по сфере. Есть MBA вышки и теоретический бэкграунд. Веду семинары и тренинги по продуктовому менеджменту.