Тестовое собеседование
Собеседование с HR-ом про опыт, мотивацию и софт скиллы. В течении получаса я буду задавать вопросы, а ты отвечать на них так, как бы ты отвечал на реальном собеседовании. После мы разберём, какие ошибки ты допустил и что можно улучшить, чтобы уверенно проходить этап рекрутера.
Я начала заниматься управлением персоналом еще во время учебы в РГГУ (я закончила вуз и Эриксоновский университет коучинга). Все началось с кадровых документов, потом был рекрутинг, далее — HR 360°.
Я горжусь командой рекрутинга, которую собрала в 2011 году в ОСГ «Рекордз Менеджмент» и культурой, которую создала в IT-интеграторе «Акелон». После мне был сколковский стартап Hiconversion, где нужно было быстро учиться и проверять множество гипотез — это был вызов! Сейчас я работаю в mos.ru и стремлюсь развиваться и развивать коллег по всем направлениям HR.
Я, как многие эйчары, увлекаюсь психологией — без этого невозможно работать с людьми. Люблю читать научпоп по антропологии, занимаюсь коучингом с индивидуальными клиентами и командами pro bono. Тело и разум развиваю йогой, а характер закаляю воспитанием маленькой дочки.
